Ruth Graf

Über mich

Ich lade Sie herzlich ein, von meiner Erfahrung aus drei Jahrzehnten Arbeit im Personalmanagement, eigenen Führungsfunktionen, betriebswirtschaftlichem, strategischem Verständnis, umfangreichem Methoden-Know-How und einem hohen Maß an Lebenserfahrung zu profitieren.

Es ist mein großes Anliegen, Sie in Ihrer Rolle als Privatperson, Führungskraft oder Mitarbeiter zu stärken. In Zeiten des immer schnelleren Wandels, die unsere Lebens- und Arbeitswelt mit sich bringt, möchte ich gerne Ihre Begleiterin sein.

Meine Werte der Zusammenarbeit beruhen auf Qualität und gegenseitigem Vertrauen. Mir ist wichtig, Konfliktparteien wieder näher zu bringen. Konsens lohnt sich immer, doch streiten will gelernt sein. Ist die Kommunikation gestört, hilft es, Sichtweisen und Interessen zu klären.

Ich biete Ihnen Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen für die außergerichtliche Streitbeilegung (Mediation), bei Möglichkeiten zur Konfliktlösung- und prävention, und arbeite gemeinsam mit Ihnen an Perspektiven für Ihre persönliche oder berufliche Entwicklung

Berufserfahrung

1999 – 2020

Internationaler Pharma Konzern als Personalmanager Human Resources, Sparringspartner für das Business. Arbeitsschwerpunkte:

Mediation, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Gestaltung und Durchführung von Workshops mit Führungskräften, Coaching, Compliance
Arbeitsrecht, Disziplinarmaßnahmen, Mitarbeitertrennungsmanagement, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretung, Betriebliches Eingliederungsmanagement,
Rekrutierung und Auswahl, Onboarding.

Leitung Human Resources Shared Services incl. eines Teams von 10 Mitarbeitern. Arbeitsschwerpunkte:

Entgeltabrechnung incl. Expatriat- und Inpatriat Management, Dokumentenmanagement, Personalcontrolling, Reporting und Analysen von Kennzahlen, Pensionspläne, Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme
HR Systemen ( Abrechnung-und Bewerbersoftware) HR Instrumente zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, Prozessbeschreibungen,
Betriebsvereinbarungen

1990 – 1998

Mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen als Personalsachbearbeiterin

Lohn-und Gehaltsabrechnung, alle personalrelevanten Themen

1979 – 1989

Steuerberatungskanzlei als Sachbearbeiterin

Finanzen, Steuern, Lohn und Gehaltsabrechung, Bilanzierung und Steuererklärungen

1977 – 1978

Mittelständisches Pharmaunternehmen als Kaufmännische Angestellte

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung

Ausbildung/Weiterbildung

Resilienz-Trainerin
Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin IHK
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Coaching Techniken
Leitung HR Shared Services
Expatriat und Inpatriat Management
Konfliktmanagement
Arbeits-, Renten-, Sozialversicherungsrecht, Tarifverträge
Führungstraining
Ausbildereignungsprüfung
Projektleitung
Bürokauffrau

Branchenerfahrungen

Mitgliedschaften

Kontakt

Wenn Sie Fragen zu meinen Angeboten haben, rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine Email: