Konfliktprävention durch Führungskräfteentwicklung

Präventives Konfliktmanagement

Die effizienteste Form von Konfliktmanagement

IHR VORTEIL: 

Die effizienteste und eleganteste Art, mit Konflikten umzugehen, ist sie frühzeitig zu erkennen.  Eine konstruktive Konfliktlösung kann in Ihrem Unternehmen, an Ihrem Arbeitsplatz oder privat, neue Impulse für ein positives Arbeitsklima und mehr Zufriedenheit bringen. Die Etablierung einer Konfliktkultur schafft eine gute Basis für stabile Arbeits-/Beziehungen und erhält die Gesundheit der Beteiligten.

Angebot:
  • Design von betriebsinternen Konfliktmanagementsystemen
  • Führungskräftetraining
  • Sachbezogenes Verhandlungstraining für konstruktive und friedliche Vereinbarungen, z.B. bei Arbeitsvertragsverhandlungen (auch für Privatpersonen)
  • Mitarbeitertrennungsmanagement zur Entwicklung fairer und konstruktiver Trennungsoptionen
  • Interessenklärung für Startups zur präventiven Konfliktvermeidun
  • Workshops für Teams oder Beratung für Führungskräfte und Einzelpersonen zu den Themen:
  • Konflikttypen/Konfliktarten
  • Umgang mit Widerstand
  • Mediative Techniken
  • Kollegiale Fallberatung
  • Resilienztraining
  • Wie lobe ich richtig?
  • Wie gebe ich Feedback?
  • Wertschätzung
  • Schwierige Gespräche führen

Angebot

Ein kostenfreies Informationsgespräch kann vorab vereinbart werden.
Die Sitzungen werden in Absprache mit Ihnen vereinbart.

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